伟德BETVLCTOR1946六建集团陆升机械党支部紧紧围绕集团党委各项部署，将党建与生产经营深度融合，全面落实清廉国企建设各项要求，贯彻“零容忍”安全文化，以高质量党建引领保障企业高质量发展，把党建工作成效转化为企业竞争力，在全体员工的共同努力和不懈奋斗下，圆满完成2022年各项经济指标和工作任务，为实现“十四五”良好开局作出积极贡献，为党的二十大召开营造良好环境，全年保持了良好的安全生产态势，实现“人机共平安”。

用思想引领凝聚奋进力量

提高政治站位，深化思想认识，积极组织专题学习、主题党课，充分利用“学习强国”等平台，深入学习党的十九大、十九届历次全会及二十大精神，始终把学习作为提升政治能力和工作水平的重要途径、重要手段。

2022年，共开展支部党员大会4次、党支部党课4次、开展组织生活会1次，支部书记与党员、群众根据实际情况进行谈心谈话，记录均分别单设，做到完整、规范。

从主题党日中淬炼初心本色

全年共开展12次主题党日活动，通过主题党日引导教育广大党员干部进一步坚定政治信仰和宗旨意识，增强守初心、担使命的思想和行动自觉，在新时代、新征程中，以党建促发展，把“初心”和“使命”融入到各个工作环节，以更加饱满的热情和担当作为精神，助力公司高质量发展。

“疫”往无前彰显责任担当

疫情期间，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，陆升机械党支部第一时间召开疫情防控专题会议并发布致全体职工的安全防疫号召书，号召党员干部积极融入所在社区抗疫队伍，冲在前、全体党员亮身份，投身疫情防控一线。

用双重预防机制强化风险防控

优化四大专业化板块，对作业现场危险源从人、物、周边环境、气象条件等各方面进行了全方位有效识别，做到风险可控、隐患可查可改。

各职能中心、各一线班组严格落实安全生产主体责任，持续强化现场安全管理，四大专业化板块安全质量工作环环相扣，自有司机班组对基地保障组提出要求，基地保障组高质量维保对维保安拆组负责，维保安拆组标准化生产作业对维修督查组负责，确保设备整机质量安全、生产作业安全、运行过程安全，从源头上化解重大安全风险。

用标准化建设推进服务全面提升

持续推进标准化建设各项工作，建立了安全总监领导下的穿透式双重预防安全管理模式，为各项目提供安全生产标准化和安全文明标准化相结合的一站式、全方位、专业化服务。

建立了“租销一体”的多样化施工现场安全文明标准化产品经营模式，通过依托“三项设备”，提供与其相关联配套产品的租赁服务。2022年，已为山阴县场馆建设项目、怀仁市人民医院迁址新建项目和榆社县人民医院迁址新建项目提供了安全文明标准化产品。

用高质量服务提升客户满意度

深化全员服务意识，始终秉承以“安全措施保障”和“服务效率”为核心的服务宗旨，从项目达成合作意向开始到项目竣工验收结束提供全周期“一站式”精准服务，实现合同谈判、设备选型、进场安装、顶升附着、安检维修等各项服务无缝衔接，注重过程管控，站在项目一线施工的角度去分析和解决问题。

用常态化对标交流提升自身能力

主动对标系统内外同行业标杆企业，通过交流座谈，实现点对点交流、面对面沟通，相互交流、相互支持、相互促进，充分发挥各自优势，开拓思维，创新思路，引进先进管理经验，补齐短板，带动公司各项能力全面提升

用多样化隐患排查筑牢安全底线

持续强化“三项设备”隐患排查力度，有针对性、有重点开展安全检查及隐患排查工作，严守红线，不放过每一处细节，全面提升公司安全管理水平，推动公司安全生产形势持续稳定向好。

形成“维修为主、动态安全检查、重点旁站监督”的日常工作机制，在汛期、冬季施工、停复工等重要节点开展专项检查，下发文件明确检查重点和检查要求，对重点关注项目进行拉网式逐一排查，以检查促整改，以整改促安全，切实做到排查全覆盖、责任落实到底、整治及时到位。

自有司机班组做好每日班前检查及每周全面排查，对地脚螺栓、标准节螺栓、安全保护装置、钢丝绳等建筑起重机械日常运行重点部位进行一次全面彻底的检查，排除潜在安全隐患，杜绝设备“带病作业”现象出现。

疫情期间积极创新工作方式，专业技术人员利用“线上视频检查”，与施工总承包单位、监理单位、塔吊司机联合开展“三项设备”专项安全检查，落实各方主体责任，对检查中发现的安全隐患，限期各单位、各项目进行逐项整改并跟踪落实到位，实现闭环管理。

专业技术人员录制“实时讲解+PPT图文展示”形式的短视频，对“三项设备”安全检查具体要领、检查细节及注意事项进行详细讲解，帮助各项目专职机管员以更直观的方式对“三项设备”隐患排查专业知识进行学习，用专业能力引导各项目做好“三项设备”安全管理，将使用单位“三项设备”每日巡检切实落实到位。

用带班检查确保制度执行到位☆

陆升机械党支部将“领导带班”制度明确到公司“零容忍”安全文化中，通过常态化领导带班确保“陆升机械安全管理十三条红线”和安全生产标准化建设各项工作真正落到实处，不断优化四大专业化板块，贯彻“四不伤害”原则，筑牢安全底线，以实际行动践行“零容忍”安全文化。

用常态化培训教育增强全员安全意识

建立常态化培训教育机制，每月安全生产例会召开后，进行月度安全教育培训，对行业内典型事故案例进行警示教育，对各项法律法规、操作规程、公司各项规章制度等内容进行再培训、再学习，树立正确的安全观，变“要我安全”为“我要安全”，发扬每名员工的“工匠精神”，做到“细微之处见精神，细节上显水平”。

2022年已开展安全教育培训12次，通过培训教育学习新的、先进的操作工艺，不断识别新风险，杜绝无知者无畏，编织一张全方位、立体的安全生产网，练就过硬的应急突击作业能力和突发事件的快速处置能力，在公司内形成一种“对内比质量，对外树形象”的工作氛围。

用匠心锤炼专业化能力

建立常态化专业技术咨询服务，项目前期设备选型时，公司技术质量团队为项目提供“三项设备”一体化策划方案，统筹做好塔吊、施工电梯、附着式升降脚手架等的位置确定，远离办公区、生活区、高压线及建筑物等周边环境因素，找到最优方案。2022年，通过“视频＋现场勘察”相结合的方式实现各项目专业技术服务全覆盖。2022年，获得实用新型专利1项，充分发挥一线技术工人的主观能动性，积极研发有利于提高日常生产作业工作效率和安全性的生产工具和技术工艺。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，党的二十大报告再次强调“坚持以人民安全为宗旨”，陆升机械党支部将以“时时放心不下”的责任感，牢记习近平总书记一系列关于安全生产的重要论述，在集团党委的正确领导下，在2023全年目标任务的指引下接续奋斗，在“三项设备”安全管理道路上继续探索创新，以高质量党建引领公司高质量发展，“做精、做强、做优”打造“陆升机械”品牌，为集团高质量发展贡献陆升力量！